中石化的社招笔试主要包括以下几个部分：

思想素质

主要考察考生的价值观、责任感和意志品质。

常见题目包括“中石化的企业价值观”、“意志品质”等。

思维能力

考察考生的系统思维、辩证思维、多元思维、创新思维和敏捷思维等能力。

题型涵盖言语理解与表达、数字推理、数学运算和逻辑推理等。

思维能力部分占总分的60%。

个性测评

对考生的性格、动机、兴趣和心理等方面进行全面评估。

不计入总分，但会影响HR对候选人的综合评价。

行业知识

考察考生对石油化学行业的了解程度，包括行业发展趋势、主要产品、市场分析等。

要求考生具备一定的专业知识背景和对行业动态的关注。

企业文化

考察考生是否认同并愿意融入中石化的价值观和工作环境。

可能涉及到对公司历史、使命、愿景和核心价值观的了解。

职业能力测试

包括逻辑思维、问题解决、数据分析等方面的能力。

评估考生在面对实际工作情境时的应对能力和决策水平。

英语能力

包括阅读理解、写作、口语交流等方面的测试。

由于中石化是一家国际化的企业，英语能力的考察也是必不可少的。

法律法规知识

要求员工熟悉相关的法律法规，特别是在安全生产、环境保护、劳动法等方面的知识。

作为一家大型国有企业，中石化需要员工具备一定的法律意识。

计算机应用能力

测试可能包括对常用办公软件的操作熟练度，以及对专业软件的掌握程度。

现代企业的工作中，计算机应用能力也是一项重要的技能。

综合素质

考察团队合作、沟通协调、领导力等方面的能力。

通过案例分析、情景模拟等形式进行测试。

心理测评

了解考生的性格特点、职业倾向和发展潜力，以便更好地匹配合适的岗位。

心理测评有助于企业选拔出最适合岗位需求的候选人。

特殊岗位要求

对于一些特殊的技术或管理岗位，中石化可能会有额外的专业技能测试，如工程设计、项目管理等。

这部分测试内容会根据具体岗位需求进行调整。

建议考生针对以上各个部分进行系统的复习和准备，特别是思维能力和行业知识，这些部分在考试中占据较大比重，且对考生的实际工作能力和应对能力有较高的要求。同时，注意练习英语能力和计算机应用能力，以适应国际化的工作环境。