当特岗教师有以下好处：

稳定且待遇较好：

特岗教师在服务期间享受国家规定的待遇和福利，如工资、保险、住房公积金等，并且工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付，高出部分由县级政府承担，即和正式在编教师享有相同工资待遇。

就业机会：

特岗教师项目为大量的教育毕业生提供了就业机会，尤其是那些就业难度较大的毕业生，可以从事教育工作，并且能够接受专业的培训和实践。

增长知识：

在教学实践中，特岗教师可以结合实际情况教学，增加知识储备和经验，理论知识和实践经验的结合，有利于提升教学质量。

个人成长：

在不断锻炼和实践中，特岗教师可以逐渐成长，并发现和改正自己的不足和问题，从而完善自己。

经济上的收益：

一般来说，特岗教师的工资与公办教师相比有较大的区别，多数情况下特岗教师的薪资并不低于公办教师。

职称晋升：

在特岗教师岗位上工作一段时间以后，能够考取教师资格证，从而成为正式的教师，并有机会获得职称的晋升。

政策优惠：

特岗教师在服务期满之后，可以选择继续留任，获得编制；也可以选择到其他学校任教，享有优先聘用和其他优惠政策。

社会认可：

特岗教师在服务期间，可以获得一定的社会认可度和声誉，对于个人履历和求职都有一定的帮助。

丰富的教育经验：

特岗教师在农村基层工作，可以锻炼一个人的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，这些能力对于未来的职业生涯来说是非常重要的。

改变农村教育：

通过招聘特岗教师，政府可以吸引更多的优秀人才投身于农村教育事业，从而提高农村教育的整体水平，这对于促进社会公平、实现教育公平具有重要意义。

综上所述，当特岗教师不仅能够获得稳定且待遇较好的工作，还能在个人成长、职业发展以及社会认可等方面获得诸多好处。