大学挂科对找工作的影响程度因人而异，主要取决于挂科的数量、是否获得学位证、以及企业招聘时的具体要求和态度。以下是一些可能的影响：

影响学位证 ：如果挂科过多导致不能通过补考获得学位证，那么在求职过程中，尤其是面对需要提供学位证的岗位时，可能会遇到困难。一些企业可能会因为学位证问题而拒绝录用。

简历筛选：

在简历筛选阶段，挂科记录可能会影响候选人的通过几率，尤其是对于招聘要求较为严格的公司和职位。

面试环节：

面试官可能会询问挂科情况，应聘者需要准备好合理的解释和应对措施。

企业态度：

不同企业对于挂科的态度不同。一些企业可能不会追究挂科记录，而一些企业可能会有较为严格的要求，尤其是国企和一些外企。

个人能力和表现：

一旦进入企业，个人的实际工作能力和表现成为更为关键的因素，挂科记录对后续职业发展的影响相对较小。

其他机会：

对于有挂科记录但能顺利毕业并获得学位证的学生，校园招聘的机会可能会减少，但仍有机会通过其他途径或创业找到工作。

心理压力：

挂科可能会给大学生带来心理压力，影响求职信心和面试表现。

建议

尽量保持学业成绩，避免挂科。

如果已经挂科，应尽快补考并通过，争取获得学位证。

在求职过程中，突出自己的实际能力和实习经验，以弥补挂科可能带来的不利影响。

了解目标企业的招聘要求和态度，针对性地准备简历和面试。

保持积极的心态，相信自己的能力和潜力。