医学生学历找工作 相对较好找，但具体情况会受到多种因素的影响，包括学历层次、专业选择、就业期望、医院需求等。以下是一些关键点：

学历门槛：

大型三甲医院和一些实力较强的普通医院在招聘时对学历有较高要求，通常要求研究生以上学历，甚至博士学历。因此，高学历的医学生更容易进入理想的医疗岗位。

就业期望：

许多医学生希望进入大城市的大医院或三甲医院，但这些医院的门槛高，竞争激烈，导致部分医学生无法找到合适的工作。另一方面，如果医学生愿意降低就业期望，去偏远地区或基层医疗机构，可能会更容易找到工作。

编制问题：

公立医院是医学生的主要就业方向，但编制岗位有限，竞争非常激烈。一些较好的医院基本上以硕士学历为主要招聘对象，达不到招聘要求的医学生很难进入公立医院。

社会就业环境：

在大中型城市中，医疗卫生行业的发展逐渐趋于饱和，医院对新增人员的吸纳能力减弱。此外，医疗行业的关系错综复杂，人脉资源在找工作过程中发挥重要作用。有人脉资源的医学生找工作会更容易。

就业率：

尽管存在竞争，医学类学生的就业率依然较高。根据教育部公布的数据，医学类学生的总体一次就业率达到82%。

工作强度和收入：

医学工作的强度大，工作辛苦，但收入相对国内平均工资而言并不算高。对于要求高的医学生来说，虽然工作机会相对较多，但工作压力和强度也相应增加。

综合来看，医学生学历找工作相对较好找，但需要面对较高的学历门槛、激烈的竞争、编制问题以及社会就业环境等多方面的挑战。建议医学生在选择就业方向时，综合考虑自身情况和市场需求，合理定位，以增加就业成功率。