当前程序员找工作的 难度因人而异，但整体来说存在一定的挑战。以下是一些关键点：

市场需求旺盛

程序员的需求依然非常旺盛，尤其是在数字转型和互联网技术广泛应用的情况下，几乎所有行业都需要软件开发人员。

竞争激烈

程序员的数量急剧增加，尤其是在热门领域如人工智能、大数据、区块链等，导致竞争非常激烈。

公司招聘标准提高，不仅要求扎实的技术能力，还要求有丰富的项目经验和多种编程语言的掌握。

经济环境的影响

近年来，由于经济不确定性、市场调整、裁员潮等因素的影响，许多互联网公司和技术企业的招聘需求出现了下降。

即便是一些知名公司，也在缩减招聘规模，尤其是在一些非核心技术岗位的招聘上。

技能更新速度快

程序员的技术更新换代速度非常快，很多人可能还停留在某个版本的技术栈或工具上，这可能导致适应性差，难以满足当前市场的需求。

地区差异

北上广深等一线城市的就业机会相对较多，而二三线城市可能相对较少。

经验要求

刚毕业或即将毕业的程序员，以及工作不到两年的程序员，可能会面临更大的就业压力，因为市场已经相对饱和。

拥有较强技术能力或更高学历的程序员，选择进入规模较大、行业知名的公司机会更大，这些公司薪资待遇更高，工作环境也比较好。

个人因素

个人的技能水平、项目经验、面试技巧等都会影响找工作的难易程度。

建议：

提升技能：不断学习和更新技术，掌握多种编程语言和项目经验，提高自己的竞争力。

定位准确：根据自己的兴趣和长期职业规划，选择合适的行业和公司，避免盲目跟风。

积极求职：多投简历，参加各种招聘会和面试，增加就业机会。

保持积极心态：面对就业压力，保持积极的心态，从失败中吸取教训，不断提升自己。

综合来看，程序员找工作的难度较大，但通过不断提升自身技能和积极求职，仍然有机会找到满意的工作。