人口减少一半是否好找工作，这个问题没有绝对的答案，因为它取决于多种因素，包括人口结构、经济发展、技术进步、行业变革和政策导向等。以下是一些可能的影响：

就业市场竞争减少：

人口减少可能导致就业市场竞争减少，使得求职者更容易找到满意的工作。

企业重组和转型：

人口减少可能促使企业加大对员工培训和职业发展的投资，以培养更多高技能劳动力，从而提高整体的劳动生产率。同时，一些产业可能会面临转型，尤其是那些依赖大量劳动力的行业，自动化和智能化技术可能会在生产领域广泛应用。

就业机会的变化：

虽然人口减少可能意味着总体就业机会的减少，但也可能激发一些创业机会，满足不断变化的市场需求。

生活成本和经济压力：

人口减少可能导致生活成本上升，影响就业意愿和就业市场的活力。同时，经济可能会逐步萎靡，社会能提供的岗位不断下降，就业只会越来越难。

外籍人员的流入：

人口减少可能会促使国家吸引外籍人员来填充劳动力市场，这可能会带来新的就业机会，但也可能引发文化和社会融合的问题。

技术进步和自动化：

技术进步和自动化可能会在一定程度上弥补劳动力短缺，但也可能导致某些行业的就业机会减少。

综上所述，人口减少一半对就业市场的影响是复杂且多面的。虽然可能会减少一些竞争，但也可能带来新的机遇和挑战。因此，无法简单地说人口减少一半是否好找工作，需要具体情况具体分析。