大学生出校找工作的难度因人而异，但总体来说， 存在一定的就业压力。以下是一些影响大学生找工作的因素：

就业形势

尽管存在很多岗位，但找到称心如意的工作并不容易。

大学生普遍认为就业难，主要原因是难在观念上，如“学历越高越好找工作”的误区。

当前大学生就业形势较为严峻，岗位减少与毕业生数量增加的矛盾使得找工作变得异常艰难。

专业与学校

所学专业与市场需求不匹配会加大找工作的难度。

来自好大学的毕业生通常更容易找到工作，而差大学的毕业生则面临更大挑战。

个人能力

社会交际能力和遇事处理能力对找工作有重要影响。

缺乏实践经验和面试技巧也会影响求职成功率。

求职渠道

大学生的求职渠道有限，主要依赖于校招、网络招聘、家庭介绍等方式。

校招岗位的减少使得大学生的选择机会变少。

期望与现实的差距

大学生在求职过程中往往面临期望与现实的巨大差距，如工资水平、工作岗位性质等。

建议

提前规划：大学生应提前进行职业规划，明确自己的职业目标和发展方向。

积累经验：在求职过程中，尽量争取实习和兼职机会，积累实际工作经验。

调整期望：根据自身条件和市场需求，合理调整求职期望，不要一味追求高薪和理想岗位。

提升能力：注重提升自己的综合素质和技能，特别是面试技巧和沟通能力。

多渠道求职：充分利用各种求职渠道，包括校招、网络招聘、招聘会等，增加就业机会。

总的来说，大学生出校找工作存在一定的难度，但通过合理的规划和努力，仍然可以找到适合自己的工作。