读博后找工作的情况 总体上是较好的，但也存在一些挑战和差异。以下是一些关键点：

总体就业率较高：

博士生的就业率普遍较高，超过90%。

就业形势严峻：

随着博士毕业生人数的逐年增多，就业市场竞争激烈，导致待业率上升。

薪酬差距：

博士毕业生的期望薪资与实际薪资存在较大差距，部分博士毕业生感到迷茫和不满。

就业两极分化：

高水平的博士通常毕业于一流院校，有对口的研究方向和课题，以及海外留学经历，在就业市场上极具竞争力，收入较高。而低水平的博士可能面临激烈的竞争，收入可能不尽如人意。

地域特征明显：

博士毕业生的就业地域具有“属地就业”和东部就业特征，东部地区的就业形势相对较好。

专业需求差异：

不同专业领域对博士生的需求量和竞争激烈程度不同。例如，生物医药等高科技领域对博士毕业生的需求较大，而文科类博士生可能面临更多挑战。

就业去向多元化：

博士毕业生在就业单位上倾向于高校、科研院所和企业。

实习和工作经验：

在读博期间，通过实习获得实际工作经验可以增加就业竞争力。例如，北美工科博士通常建议在过了proposal之后，毕业前2年找公司实习，以增加获得return offer的机会。

建议

选择有竞争力的专业：选择需求量大、竞争相对较小的专业领域，如生物医药、人工智能等高科技领域。

积累实际经验：在读博期间，积极寻找实习机会，积累实际工作经验，以增加就业竞争力。

关注就业市场动态：密切关注就业市场的需求和趋势，及时调整求职策略。

建立人脉网络：通过学术会议、行业交流活动等途径，建立广泛的人脉网络，获取更多的就业信息。

综合考虑以上因素，读博后找工作的情况总体较好，但需要根据个人情况制定合理的求职策略，并积极寻找与专业背景和技能相匹配的职位。