博兴中老年人找工作的情况 相对有难度，但也存在一些机会。以下是一些关键点：

整体就业情况：

博兴县的就业环境整体是积极的，有大型企业如华兴集团提供正规的待遇和福利，并且人社局也积极促进当地企业与高校的合作，组织招聘活动，以帮助毕业生高质量充分就业。

年龄歧视：

35岁以上的人想再就业，找个好工作都很难，更何况60、70岁的老年人，除非是稀缺人才或不可替代的岗位，才有可能被返聘。

就业机会：

六十岁以上的老人工作可不太好找，因为用工单位招人都有年龄限制，很多工种不需要这么大年龄，且考虑到安全因素，出了问题会比较麻烦。不过，也有特例，如体力、精力还可以且有特长、技术、经验的老人，可以从事一些灵活的工作，如辅导、传授技能等。

寻找工作的途径：

可以通过招聘平台如58同城、智联招聘、前程无忧等寻找低端工作，这些平台上有大量招聘岗位，响应时间也较快。

建议

提升自身技能：中老年人可以通过学习新技能或提升现有技能，增加自己在就业市场上的竞争力。

寻找灵活岗位：可以考虑一些灵活的工作岗位，如保洁、保安、门卫等，这些岗位对年龄要求较低，且收入相对稳定。

利用社会资源：可以向居委会、街道民政部门等寻求帮助，了解是否有适合老年人的工作岗位或援助项目。

综上所述，博兴中老年人找工作的难度较大，但通过提升自身技能、寻找灵活岗位和利用社会资源，仍然有机会找到合适的工作。