双一流院校毕业生在就业市场上通常具有较大的优势，具体表现在以下几个方面：

就业率较高：

据统计，双一流院校的应届生就业率平均高达91.3%，比普通院校高出近15个百分点。

起薪较高：

双一流院校毕业生的平均起薪达到12500元/月，远超全国应届生平均水平。

简历加分：

85%的HR在筛选简历时会优先考虑双一流院校的求职者。

实习机会多：

很多知名企业都与双一流院校有合作关系，这意味着你能获得更多优质实习机会。

企业招聘优先：

部分用人单位在招募新员工时，倾向于优先录用毕业于“双一流”建设高校的求职者。一些用人单位甚至在发布招聘启事时声明，仅接收来自985、211高校毕业生的简历投递。

薪资待遇好：

“双一流”院校毕业生平均薪酬待遇要高于地方本科院校毕业生薪酬待遇，且职业发展方面具有明显优势。

政府支持：

很多城市对于双一流高校毕业生在人才引进、补贴、人才评定等方面都有相应的优待政策。

专业设置符合市场需求：

双一流大学的专业设置往往更加符合市场需求，使得毕业生在就业时能够更快地找到与自己专业相关的工作。

综上所述，双一流大学毕业生在就业方面确实具有一定的优势，但成功就业还需要个人努力和市场适应能力的结合。建议双一流毕业生在求职过程中，不仅要充分利用学校的资源，还要不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应市场的需求。