合肥培训机构的抽成金额主要取决于机构的具体政策和销售业绩，以下是一些可能的提成比例情况：

基本提成比例

一般培训学校给招生人员的提成比例在5%至10%之间，具体金额取决于学费的多少。

业绩与提成比例

销售提成比例会根据不同的销售业绩有所不同，例如销售额在一定额度内可能有较低的提成比例，超过一定额度可能有较高的提成比例。

一些公司还会设置销售目标，如完成销售额达到一定数额或拓展新客户，完成这些目标也可以获得额外的提成。

计算方式

培训行业销售提成通常有固定比例提成和阶梯式提成两种计算方式。

固定比例提成是根据销售额的一定百分比来计算，如5%至10%。

阶梯式提成则根据销售业绩的不同阶段设置不同的提成比例，业绩越高，提成比例越高。

其他因素

提成金额通常在销售人员的月薪基础上进行核算。

市场人员的提成一般按学生第一期学费的3%至4%计算，若发生退费，则扣除已交学费后的剩余费用提成部分。

教育机构提成设计

完成月招生任务50%以下，没有提成。

完成月招生任务50%以上（含50%），按培训费6%提成。

完成月招生任务80%以上（含80%），按培训费8%提成。

完成月招生任务100%，按培训费10%提成。

超额完成招生任务的，超额部分按培训费12%提成。

城市差异

教育行业的销售提成比例也会因所在城市而异，例如，某些城市的销售提成可能在8%到10%之间。

综上所述，合肥培训机构的抽成金额在5%至10%之间，具体比例根据销售业绩、销售目标完成情况以及所在城市等因素而定。建议您具体咨询当地培训机构以获取更准确的提成比例信息。