移民在加拿大找工作的难易程度因个人情况和行业领域而异，但总体来说，加拿大职场对外来人口持友好态度，并且有多个因素可以帮助移民在加拿大找到工作。以下是一些关键点：

教育背景和工作经验：

拥有本地教育背景和工作经验的移民通常更容易找到工作。本地经验和社会资源在找工作时起到重要作用。

语言能力：

英语是加拿大的官方语言，良好的英语沟通能力是找工作的基本要求。对于想要找到高薪稳定工作的移民来说，英语交流能力尤为重要。

移民政策：

加拿大有支持移民的政策，如快速入境计划和基于LMIA的加分机制，这些政策为外国求职者提供了更多的就业机会和确定性。

行业需求：

某些行业如科技、医疗保健等对移民的需求较高，这些行业的就业机会较多，容易找到工作。

地理位置：

大城市通常有更多的就业机会，但生活成本也较高。小城市可能提供更多的就业机会，但生活成本相对较低。

心态和适应能力：

有良好心态和适应能力的移民更容易在加拿大找到工作。适应新环境和文化是成功就业的关键。

人脉资源：

拥有广泛的人脉资源也可以帮助移民在加拿大找到工作。通过现有的社交网络，可以获取更多的工作机会和信息。

综合来看，移民在加拿大找工作的难易程度取决于个人的教育背景、工作经验、语言能力、行业需求、地理位置以及适应能力和人脉资源等多个因素。如果能够充分利用这些优势，移民在加拿大找到工作的机会是相对较大的。建议移民在来加拿大前，充分了解当地就业市场，提高自己的语言能力和专业技能，并积极拓展人脉资源，以提高找工作的成功率。