英硕毕业生在6月份找工作的情况 相对较好找，但具体就业机会还需根据个人背景、专业匹配度、实习经历以及行业需求等因素来决定。以下是一些关键点：

招聘高峰期：

英国的招聘季通常在9-12月，但许多公司也会在6月份开始招聘以满足业务需求和季节性工作的高峰期，如暑期实习生和季节性销售员。

学历优势：

英国硕士学历在求职市场上具有一定的优势，尤其是对于G5等顶尖大学毕业的英硕生，往往更容易通过简历筛选。

竞争与运气：

尽管学历是一个重要因素，但找工作并非完全看学历，还需要考虑运气和眼缘。在求职过程中，个人印象和面试表现同样重要。

行业与地区差异：

热门行业如科技、医疗保健和金融等可能更容易找到工作机会，而较小的城市或经济不景气的地区则可能相对困难一些。

提前准备：

提前开始求职准备，如实习、网络简历投递等，可以增加在求职市场上的竞争力。例如，有学员在6月开始准备求职，最终成功获得了英国JP Morgan的Offer。

实习与工作经验：

实习经历和工作经验在求职中起到关键作用，与专业匹配的实习经历可以大大增加找到工作的机会。

综合来看，6月份对于英硕毕业生来说是一个相对较好的求职时期，但仍需根据个人情况和市场需求来选择合适的职位和行业。建议提前准备，积极寻找机会，并充分利用自己的学历和专业优势。