毕节应届生找工作的难度因人而异，但总体来说， 存在一定的挑战，但并非不可能。以下是一些影响应届生找工作的因素：

就业竞争：

随着大学生数量的增加，就业市场的竞争愈发激烈。尤其是对于没有工作经验和社会阅历的应届生来说，找到合适的工作似乎更加困难。

专业对口：

专业对口性在求职过程中起着重要作用。一些专业如计算机软件、自动控制技术等，由于专业性较强，相对容易找到相关工作，但即便如此，进入知名企业和研究院的机会仍然有限。

职业规划：

提前进行职业规划并为之努力的应届生，往往能够更容易找到理想的工作。相反，那些在校园时光里忙于各类活动、缺乏明确职业目标的应届生，可能会面临更大的求职压力。

面试准备：

把握好面试机会，做好充分的准备，也是提高求职成功率的关键。无论是简历撰写还是面试技巧，都需要认真对待。

公司偏好：

有些公司倾向于招聘应届生，因为应届生通常具备较强的学习能力和适应能力。然而，这类公司相对较少，且对学校的声誉和专业要求较高。

心态调整：

保持积极的心态，放低要求，虽然可能会找到工作，但想要找到理想的工作或进入大公司，难度会相对较大。

综上所述，毕节应届生找工作的难度存在，但通过合理的自我定位、充分的准备和明确的目标，仍然有机会找到满意的工作。建议应届生尽早进行职业规划，积极参加实习和实践活动，提升自己的综合素质和竞争力。