南昌大学作为一所211重点高校和“双一流”建设的一员，其毕业生的就业情况受到广泛关注。以下是一些关于南昌大学找工作的具体信息：

总体就业率

2020届本科毕业生的总体就业率为74%，研究生的就业率为76%。

2023届本科毕业生的初次就业率为84.82%，研究生的初次就业率为83.17%。

行业分布

IT行业成为本科生的热门选择，占11.44%的就业比例。

教育行业和土木工程等传统行业也有较高的就业占比。

2023届毕业生的就业量前三的行业为医院、教育、软件和信息技术服务业。

招聘会情况

南昌大学举办的校园招聘会吸引了不少企业，但企业规模普遍较小，薪资水平较低。例如，深圳的一家公司提供的岗位月薪普遍在4000到7000元之间，且要求“优秀毕业生”。

尽管有一些大型企业如华为、腾讯、比亚迪等参与校园招聘会，但实际招聘情况可能并不如预期那么理想。

薪资水平

毕业生在招聘会上面临的薪资条件大多数居于行业的低端，薪资水平普遍在4000元到7000元之间，且需要“优秀毕业生”才能获得。

就业市场挑战

随着毕业生人数的不断增加，岗位需求的相对饱和，导致就业市场的供需失衡。

部分毕业生可能无法进入理想的企业或工作地点，需要面对激烈的就业竞争。

继续升学

超过35.67%的本科生选择继续升学深造，这一比例在双一流高校中并不算高。

综上所述，南昌大学的毕业生在就业市场上具有一定的竞争力，多数毕业生能够找到满意的工作。然而，也存在一些挑战，例如部分毕业生可能无法进入理想的企业或工作地点，以及需要面对激烈的就业竞争。建议毕业生在求职过程中，不仅要关注就业率，还要关注行业需求、薪资水平和职业发展机会，制定合理的职业发展规划。