税源管理中心面试的内容可能包括以下几个方面：

面试对象

所有参加税源管理中心招聘报名并通过资格初审的人员。

面试原则

坚持德才兼备的用人标准。

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

确保面试客观、公正。

面试方法

采取结构化面试方法进行。

面试分值为100分。

因参加面试人数较多，需分成若干面试小组进行面试，考生分组根据现场实到人数按照随机抽签分为若干面试组。

为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试成绩。面试现场所评成绩为考生面试原始成绩。

建议：

准备充分：考生应提前了解面试流程、准备相关材料，并熟悉可能涉及的问题和答案。

注重表达：在面试过程中，清晰、流畅地表达自己的观点和想法，展示自己的综合素质和专业能力。

保持自信：面试时保持自信、冷静，展现出良好的心态和应对能力。