加班培训补贴奖金的数额 取决于具体情况。具体支付标准如下：

延长工作时间：

支付不低于工资的150%的工资报酬。

休息日安排工作且不能补休：

支付不低于工资的200%的工资报酬。

法定休假日安排工作：

支付不低于工资的300%的工资报酬。

这些规定适用于所有安排劳动者加班的情况，并且补贴和奖金应视为工资的一部分。

建议：企业在制定加班政策时，应明确加班补贴和奖金的支付标准，并确保遵守相关法律法规，以保护劳动者的合法权益。