岗前培训心得的撰写长度可以根据个人的体验、培训内容以及想要传达的信息的深度和广度来决定。以下是一些参考建议：

简洁明了

如果培训内容较为简单，可以简要概述培训的主要内容和你的感受。

例如，可以概括培训中学习到的几个关键点，以及这些点如何影响你对即将从事工作的看法。

详细深入

如果培训内容丰富，包含了许多细节和深入讨论的话题，可以详细描述每个部分，并分享你的反思和见解。

可以包括培训中遇到的挑战、解决问题的方法，以及培训如何帮助你为将来的工作做好准备。

个人化体验

分享你在培训中的个人故事或感受，比如某个特别有启发的时刻，或者与同事间的互动。

描述这些体验如何影响你对职业的理解和热情。

结合实例

使用具体的例子来说明培训中的知识点或技能是如何在实际工作中应用的。

这有助于读者更好地理解培训内容的实际价值。

未来展望

描述你对未来工作的规划和期望，以及你打算如何将培训中学到的知识转化为实际行动。

可以包括你希望达成的目标，以及你打算如何为学校或公司做出贡献。

记得在撰写心得时保持真实性和个人化，这样读者才能更好地理解你的经历和感受。同时，保持结构清晰，逻辑连贯，以便读者能够跟随你的思路。