行政管理是指通过组织、协调和监控，实现对组织内部资源的有效管理和控制，以实现组织的既定目标。它涉及到组织内部的各个方面，包括人力资源、财务资源、信息资源等。

我们需要了解行政管理的定义。行政管理是一种管理方式，旨在确保组织内部的各种活动得到有效的组织和协调，从而实现组织的既定目标。这包括对组织内部的人力、物力和财力资源的合理分配和使用，以及对组织内部各种活动的监督和控制。

我们需要了解行政管理的任务。行政管理的任务主要包括以下几个方面：

一是制定和执行组织内部的各项规章制度；二是对组织内部的人力资源进行有效管理，包括招聘、培训、考核和激励等方面；三是对组织内部的各种财务资源进行有效管理，包括预算编制、资金支付和财务报告等方面；四是对组织内部的信息资源进行有效管理，包括信息的收集、处理和传播等方面；五是负责对组织内部的各种活动进行监督和控制，以确保这些活动能够按照既定的目标和计划进行。

再次，我们需要了解行政管理的特点和原则。行政管理的特点是全面性、系统性、规范性、时效性和灵活性。行政管理的原则包括合法性原则、效率原则、公平原则和人本原则。合法性原则要求行政管理工作必须符合法律法规的要求；效率原则要求行政管理工作必须注重工作效率，提高管理效益；公平原则要求行政管理工作必须公正对待组织内部的各种利益关系；人本原则要求行政管理工作必须关注人的需求和发展，提高员工的工作满意度和忠诚度。

最后，我们需要了解行政管理的方法和技巧。行政管理的方法和技巧包括：

一是制定合理的规章制度，明确组织内部的各项活动和职责；二是建立健全的人力资源管理体系，包括招聘、培训、考核和激励等方面；三是建立健全的财务资源管理体系，包括预算编制、资金支付和财务报告等方面；四是建立健全的信息资源管理体系，包括信息的收集、处理和传播等方面；五是建立健全的活动监督和控制体系，以确保组织内部的各种活动能够按照既定的目标和计划进行。

行政管理是组织管理的重要组成部分，对于实现组织的既定目标具有重要的意义。通过有效地进行行政管理，可以确保组织内部的各种活动得到有效的组织和协调，从而实现组织的既定目标。