教师编制的入编过程因地区和具体政策而异，但通常包括以下几个步骤：

1.考试：

要成为教师，首先需要通过考试。这个考试通常是针对教育基础知识、学科知识和教育教学能力的综合测试。考试内容可能包括教育学、心理学、教育法规等。考试的形式可以是笔试、面试或两者结合。

2.公示：

考试通过后，需要在学校或教育部门进行公示。这一步的目的是为了确保新教师具备相关资格和能力，同时也有助于消除潜在的腐败和不当行为。

3.培训：

新教师需要通过培训来提高自己的教育教学能力。这些培训可能是由学校和教育部门组织的，也可能是由专门的培训机构提供的。培训内容通常包括教育教学理论、教育教学实践和教育教学管理等方面。

4.入职：

经过考试、公示和培训的新教师，可以正式成为学校的一名教师。在这个过程中，新教师需要与学校和教育部门签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

5.入编：

新教师成为正式教师后，会纳入学校的教师编制。这意味着新教师将享有相应的工资待遇、社会保险和其他福利。同时，新教师的教学工作也将受到学校和教育部门的监管和指导。

教师编制的入编过程是一个复杂且严格的程序，旨在确保新教师具备足够的教育教学能力和素质。通过这个过程，新教师可以更好地服务于教育事业，为学生提供高质量的教育。