银行招聘通常每年都会有一定的时间表，这取决于银行的业务需求和发展计划。一般来说，银行招聘的时间表会在每年的某个特定时间发布，例如春季和秋季。在招聘时间表发布后，银行会发布具体的招聘信息，包括职位、职责要求、工作地点等。

在银行招聘过程中，通常会分为几个阶段：

1.简历筛选：银行会对收到的简历进行筛选，根据职位要求，挑选出符合要求的候选人。这个过程可能需要一段时间，因为银行需要处理大量的申请。

2.面试：筛选出的候选人会被邀请参加面试。面试可能包括电话面试、视频面试和现场面试。现场面试通常包括自我介绍、专业知识测试、行为面试和情景模拟等。

3.背景调查：在面试通过后，银行会对候选人进行背景调查，包括核实教育背景、工作经历、证书等。这一步骤是为了确保候选人的真实性和可靠性。

4.录用通知：经过以上步骤后，如果候选人通过了所有审查，银行会向其发出录用通知。在这个阶段，候选人需要与银行协商薪资、福利和其他相关条款。

银行招聘是一个复杂的过程，需要时间和努力才能完成。只要你有足够的准备和耐心，成功的机会是很大的。希望以上信息能对你有所帮助。