面试是许多求职者进入新工作岗位的必经之路，对于烟草行业来说，面试更是筛选合适人选的重要环节。作为一家大型国有企业的卷烟厂，面试过程中可能会涉及一些与专业相关的问题，同时也会涉及到一些通用性的问题。

面试中可能涉及到的一些专业问题包括对烟草、烟丝、烟叶等基本概念的理解；对烟草种植、加工、生产、销售等环节的了解；对烟草行业政策法规的掌握等等。这些问题需要求职者具备一定的专业知识背景，同时也需要求职者具备扎实的专业基础和实践经验。

面试中可能涉及到的通用性问题包括求职者的个人情况，如学历、工作经历、兴趣爱好等；求职者的工作能力，如沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等；求职者的职业发展规划等。这些问题需要求职者具备一定的沟通能力和应变能力，同时也需要求职者具备一定的自我认知和自我评价能力。

最后，面试中可能涉及到的其他问题还包括对企业的了解程度，如企业的发展历程、企业文化、企业愿景等；对职位的了解程度，如岗位职责、工作要求、晋升通道等。这些问题需要求职者具备一定的信息收集和分析能力，同时也需要求职者具备一定的职业规划和职业规划意识。

面试是一个综合性的评估过程，它既是对求职者专业能力的一种检验，也是对求职者综合素质的一种考察。因此，求职者在准备面试的过程中，不仅需要针对面试问题进行充分的准备，还需要提升自己的综合素质和能力，以便在面试中展现出自己的最佳状态，从而提高自己的面试成功率。