特岗教师是农村教师补充计划的一部分，旨在解决农村地区学校师资不足的问题。这项计划由教育部和中央编办于2006年启动，旨在为农村地区提供更多的教师资源，提高教育质量。

特岗教师的主要特点是：

1.时间限制：特岗教师的服务期限一般为3年，但在一些特殊情况下，如完成一定的工作量或达到一定的教学水平，可以提前结束服务期。

2.待遇保障：特岗教师的基本工资由中央财政承担，同时各地政府也会提供一定的补助。特岗教师在服务期间还可以享受一定的优惠政策，如优先评职称、优先安排培训等。

3.专业培训：为了提升特岗教师的教学水平，教育部门会定期组织专业培训，包括教育教学理论、教育教学实践等方面的内容。

4.流动机制：为了确保农村地区的教育资源均衡分配，特岗教师的服务地点会根据需要进行调整。这有助于提高农村地区的教育水平，同时也为特岗教师提供了更多的发展机会。

5.职业发展：服务期满后的特岗教师，可以选择留在农村学校继续工作，也可以选择到其他学校工作。服务期满后的特岗教师在评职称、晋升方面会有一定的优惠政策。

特岗教师计划是一项旨在改善农村教育、提高教育质量的政策性措施。通过这一计划，我们可以期待农村地区的教育状况得到改善，孩子们的学习环境得到优化，从而为他们创造一个更好的未来。