招聘和招聘是两个不同的概念，它们的含义和目的有所不同。

招聘是指企业或个人为了获得所需的人才，通过各种途径和方式，向潜在候选人发布招聘信息，筛选简历，安排面试，最终确定录用人选的过程。招聘的目的是为企业找到合适的人选，以满足企业的需求和发展。招聘的方式有很多，如网络招聘、报纸招聘、招聘会等。招聘的过程包括发布招聘信息、接收简历、筛选简历、安排面试、确定录用人选等环节。

而招聘则是指企业或个人为了吸引人才，通过各种手段和方法，向潜在候选人展示自己的优势，以吸引他们加入。招聘的目的是为了吸引优秀人才，为企业的发展提供人力支持。招聘的方式也有很多，如企业宣传、社交媒体招聘、校园招聘等。招聘的过程包括制定招聘计划、进行企业宣传、接收简历、筛选简历、安排面试、确定录用人选等环节。

招聘和招聘的主要区别在于，招聘更注重吸引和选拔人才，而招聘更注重展示企业的优势和吸引力。在招聘过程中，企业需要展示自己的企业文化、发展前景、福利待遇等方面的信息，以吸引人才的加入。同时，企业还需要通过筛选简历、安排面试等方式，挑选出最合适的人才。因此，招聘和招聘在目的、方式和过程上有一定的差异。