教师公开招聘考试是选拔和选拔教师的考试，旨在测试应试者的教育知识和教学能力。考试内容通常包括以下几个方面：

1.教育基础知识：这部分内容通常包括教育学、心理学、教育心理学、教育法规等。这些知识是教师的基本素质，也是教学的基础。

2.学科知识：根据应聘教师的学科领域，测试应试者对该学科的掌握程度。例如，应聘语文教师的应试者需要测试他们的语文知识和能力。

3.教育教学能力：这部分内容主要测试应试者在实际教学中运用教育理论知识的能力，包括教学设计、教学组织、教学方法选择、学生评估等方面。

4.教育教学实践：这部分内容通常包括案例分析、教学设计、教学展示等环节，主要测试应试者在实际教学中的问题解决能力和创新精神。

5.教育教学理论：这部分内容主要测试应试者对教育教学理论的理解和运用能力，包括教育观念、教育理念、教育目标设定等方面。

教师公开招聘考试旨在全面评估应试者的教育教学能力，选拔出真正具备教育教学能力的教师。因此，应试者需要全面准备，不仅需要掌握教育基础知识和学科知识，还需要提高自己的教育教学实践能力和创新精神。