富士康返费是指员工在完成特定的工作条件，如在规定时间内打卡满一定天数或在一定期限内在职，之后可以额外获得的奖励金额。返费的具体数额和条件可能因时间、地点和具体政策而有所不同。返费通常由中介或劳务派遣公司支付给员工，作为对员工完成额外工作的一种补偿。

例如，某些返费政策可能要求员工在富士康打卡满55天，并且在之后的90天内保持在职状态，满足这些条件后，员工可以获得一定数额的返费。返费的具体数额可能因富士康在不同地区或不同时期的政策而有所变化。

需要注意的是，返费并不是员工的固定工资部分，而是基于完成特定任务或满足特定条件后所给予的额外奖励。此外，返费的发放可能有特定的条件和限制，如旷工可能会影响返费的计算或资格。