新东方的课程顾问岗位有以下几个方面的评价：

提升职业技能 ：

课程顾问通过与学生的沟通交流，了解需求和疑惑，解决问题，从而提升沟通表达能力、销售能力等职业技能。

职业发展 ：

销售岗位的升职空间通常是从课程顾问到主管，再到校长，晋升速率取决于个人能力。

工作稳定 ：

一些信息表明，新东方在线课程顾问的待遇相对较好，包括五险一金、奖金补贴等福利。

工作压力 ：

由于竞争激烈，客户资源难以把控，课程顾问需要承受较大的工作压力。

底薪可能不高，且提成点较低，业绩要求高，需要开很多单才能获得较好的薪水。

客户资源不稳定 ：

自动上门的客户（walk in）可能使得客户资源不稳定，增加了工作难度。

薪资待遇 ：

课程顾问的薪资待遇在同行业中不算高，底薪可能在2000元左右，提成点较低，业绩要求高。

在一线城市中，课程顾问的初入职场待遇可能为1300+加提成，课程顾问主管可达10000+。

综合以上信息，新东方的课程顾问岗位对于有意愿在教育行业发展的个人来说，可能是一个可以锻炼和提升自己的平台。然而，由于工作压力较大、客户资源不稳定以及薪资待遇相对较低，选择这一岗位时也需要慎重考虑。如果能够承受压力并具备较强的销售能力，课程顾问这个岗位还是有机会实现职业发展的。