达内作为一家知名的IT培训机构，其员工待遇通常被认为是 相对较高 的。以下是一些关于达内员工待遇的信息：

薪资构成 ：

基本工资 ：根据岗位、学历和工作经验的不同而有所差异。例如，大学本科为5-6K，硕士研究生为6-7K，博士研究生为7-8K。

绩效奖金 ：员工绩效优秀可以获得额外奖金。

带教收益 ：部分高级讲师可以通过带教获得额外收入。

其他津贴 ：可能包括餐补、交通补贴、节日补贴等。

福利待遇 ：

五险一金 ：所有员工通常都会享有。

周末双休 ：大多数岗位提供。

年终奖 ：根据公司业绩和个人表现发放。

其他福利 ：包括带薪年假、节日福利、定期员工培训和团建活动等。

晋升机制 ：

存在讲师晋升机制，表现优异者可获得额外奖励和晋升机会。

内部员工的升职速度和幅度相对较高，从而提升员工的总收入。

工作氛围 ：

达内内部的管理和晋升机制较为完善，工作氛围积极。

公司注重员工的工作与生活的平衡，尽管IT行业工作压力大、竞争激烈，加班和出差等情况可能较为常见。

需要注意的是，虽然达内的整体待遇在行业中处于较好水平，但不同岗位、不同地区可能存在差异。此外，员工的表现和贡献也是影响其待遇的重要因素。

综上所述，达内的员工待遇相对较高，具备较为完善的薪资构成和福利待遇，并且有较为灵活的晋升机制。如果你正在考虑加入达内，建议详细了解具体岗位的要求和待遇，以便做出更明智的决策。