公共管理是一个涵盖广泛的领域，主要包括以下内容：

政策制定与执行 ：涉及社会问题的识别、目标设定、方案设计、决策过程，以及将政策转化为具体行动的过程，如资源配置、项目实施和监管。

组织管理 ：建立和维护有效的组织结构和管理体系，确保组织高效运作。

人力资源管理 ：包括招聘、选拔、培训、考核、激励和淘汰员工等，以实现组织目标。

财务管理 ：规划、筹集、分配和监控资金的使用，确保组织财务稳定和经济效益。

项目管理 ：对特定项目进行规划、执行、监控和控制，确保项目顺利完成并达到预期目标。

风险管理 ：识别、评估、监控和控制风险，防止潜在损失和影响。

信息管理 ：收集、处理、传输和传播信息，以提高决策效率和组织运行效率。

沟通与协调 ：在组织内外建立有效的沟通渠道和协调机制，促进合作和解决问题。

法律遵从 ：确保遵守相关法律法规，维护组织的合法性和合规性。

社会责任 ：关注社会问题，参与公益事业，提高组织的公众形象和社会影响力。

公共服务提供 ：向公众提供必要的公共服务，如教育、医疗、社会保障等。

公共安全与秩序维护 ：确保社会安全稳定，包括法律执行、灾害应对和紧急救援等。

公共行政管理 ：主要关注政府机构的运作和行政效率。

公共政策评估 ：对公共政策的效果进行评估，以确保政策目标的实现。

公共参与 ：鼓励公民、社区和市场机构参与公共事务的决策和管理。

行政组织理论 ：研究政府机构的设置、职能和运作方式。

非营利组织与第三部门管理 ：研究非营利组织和非政府组织的管理活动。

电子政务 ：利用信息技术提高政府管理和公共服务的效率。

这些内容共同构成了公共管理的核心领域，旨在通过科学的管理方法和手段，实现社会资源的有效配置和公共利益的最大化。