达内的员工待遇通常被认为是比较优厚的，具体包括以下几个方面：

薪资构成 ：

基本工资：根据岗位、学历和工作经验不同而有所差异。例如，大学本科毕业生起薪约为5-6K，硕士研究生为6-7K，博士研究生为7-8K。

绩效奖金：员工绩效优秀可以获得额外奖金。

带教收益：部分高级讲师可以通过带教获得额外收入。

提成：销售岗位通常有底薪加提成的薪资结构。

课时费：对于教师类岗位，工资由基本工资和课时费组成，另外还有学生评分的奖金。

福利待遇 ：

五险一金：所有员工通常都会享有。

周末双休：大多数岗位提供。

年终奖金：根据公司业绩和个人表现发放。

带薪培训：提供持续的职业发展机会。

其他津贴：可能包括餐补、交通补贴、节日补贴等。

节日福利：在重要节日，公司会发放礼品和相应的补助。

带薪年假：员工可以享受带薪年假。

其他福利：如节日礼品、旅游项目等。

工作氛围与管理 ：

内部管理较为完善，晋升机制明确。

工作氛围积极，员工通常有共同的努力目标。

行政班和销售岗有不同的上班时间安排。

工作年限 ：

在达内，工作年限也是影响薪资提升的重要因素之一，内部员工可能有更快的升职速度和幅度。

额外奖励 ：

季度奖金和年终奖金：根据公司业绩和个人表现，员工有机会获得额外奖金。

对于表现优秀的员工，公司还会有额外的嘉奖和晋升空间。

综合以上信息，达内的整体待遇在行业中处于较好水平，但不同岗位、不同地区可能存在差异。此外，员工的表现和贡献也是影响其待遇的重要因素。根据在职员工的分享，达内的平均工资为7572元/月，年终奖平均为5575元。

建议 ：

如果你对达内的待遇感兴趣，建议直接联系达内进行详细咨询，了解具体岗位和地区的薪资福利情况。

可以参考在职员工的分享和评价，以获取更真实和全面的信息。