人事考级通常包括以下几个方面的内容：

基础知识 ：包括职业道德、人力资源管理基础知识以及相关行业法律常识。

专业技能 ：涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

理论知识 ：通常以选择题的形式出现，考察对人力资源管理相关理论的理解。

实操技能 ：可能包括简答题、计算题、案例分析等，考察实际应用能力。

综合评审 ：可能包含论文答辩、文件筐测试或论文+口头答辩等形式，以评估综合分析和解决问题的能力。

考试时间与形式可能因地区和级别而异，通常分为笔试和机考两种形式。考试内容会依据国家职业资格标准等级制度进行安排。

请根据您具体要参加的人事考级级别和所在地区的规定，准备相应的复习材料和了解具体的考试要求