舞蹈学校的岗位设置多样，涵盖了教学、管理、运营、后勤等多个方面。以下是一些常见的岗位：

舞蹈教师：

负责教授学生各种舞蹈技巧，如芭蕾舞、现代舞、爵士舞等。

舞蹈指导：

指导学生进行舞蹈表演，包括动作、表情、节奏等方面的指导。

舞蹈演员：

在剧场、电视、电影等表演中展示舞蹈技巧和表演能力。

编舞：

设计舞蹈动作、编排舞蹈作品，并指导排练。

助教：

协助教师进行教学活动，辅导学生，有时也负责前台接待或摄像工作。

前台：

负责接待来访者，管理舞蹈学校的日常事务。

摄像师：

记录舞蹈教学或表演过程，制作视频资料。

社团管理职位：

如社长、副社长、组织部部长、外联部部长等，负责管理舞蹈社团的日常运作和活动策划。

后勤部职位：

如干事，参与学习舞蹈和管理班级，管理音响、服装等物资。

策划与宣传部职位：

负责舞蹈活动的策划、宣传以及协会品牌建设。

纪检监察岗：

在舞蹈学校中进行纪检监察工作，确保学校运作的规范性和合规性。

管理层职位：

如党委研究生工作部和党委教师工作部的管理岗位，负责学校的管理和行政工作。

运营总监：

负责舞蹈培训学校的整体运营，包括制定制度和操作流程、年度和季度工作规划、视频和文案编辑、学员招收、家长沟通等。

舞蹈教育培训教师：

在艺术培训机构、舞蹈学校、社区文化中心、学校及相关文化艺术组织中工作，传授舞蹈技能并激发学生的学习兴趣和创造力。

舞蹈主教老师：

在文化艺术/娱乐机构中负责舞蹈教学，可能包括古典舞、芭蕾基训、中国民族民间舞等。

舞蹈培训机构的创立者：

成立自己的舞蹈培训机构，同时从事舞蹈事业并获得利润回报。

招生顾问（兼职）：

负责招生工作，需要具备良好的沟通能力和市场开拓精神。

前台教务：

负责接待学员家长、教务系统查询、课程安排、请假调课等工作，要求良好的语言表达能力与临场应变能力。

运营者（店长、主理人、校长）：

负责整个舞蹈培训机构的运营管理、团队组建、市场开拓等。

新媒体运营：

负责舞蹈机构的媒体推广，包括视频制作、公众号运营、短视频制作等。

市场运营：

负责市场推广活动、客户关系维护、销售等工作。

课程顾问：

负责销售及推广舞蹈课程，完成销售指标，开拓新市场。

文职人员：

在政府机关、大型企事业单位与金融机构从事宣传管理、企业文员、市场销售及管理等工作。

舞蹈系主任：

负责舞蹈系的整体管理工作，包括学科建设、教学管理、教师安排、教研活动组织、教师考核和学生考试组织以及教学计划的制定与实施。

舞蹈治疗师：

利用舞蹈和动作帮助治疗身心健康问题，在医院、康复中心、精神卫生机构和教育机构等地方工作。

舞蹈管理人员：

负责组织和管理舞蹈表演活动，包括节目策划、演出安排、场地租赁、票务销售等方面的工作。

行政管理人员：

在舞蹈剧院、地方艺术团或舞蹈团的行政后勤部门工作，负责组织和管理与舞蹈相关的工作和活动。

研究员/学科带头人：

在舞蹈学科领域进行研究，可能是省级学科带头人，负责学科建设和研究工作。

这些岗位为舞蹈学校提供了全面的人才支持，确保舞蹈教育的高质量发展。