学校续聘文件通常包括以下几种：

续聘意见表

《人事聘用人员合同续聘意见表》：续聘固定期限合同的教学科研人员需要填写，并由学院审核无误后签署意见报人事处流动调配科。

《教师聘用合同续签书》：续聘教师需要填写，并由学院负责人和受聘教师签章后，送至人事处职称科。

考核材料

聘期考核结果：用于评估受聘人员是否具备续聘资格，通常包括思想品德、工作表现、岗位履职等情况。

健康证明

体检报告：拟续聘人员需身体健康，并在新的聘期内在岗工作时间不少于9个月。

个人材料

身份证、学历证书、学位证书等相关证件：用于核实受聘人员的基本信息。

其他相关文件

原聘用合同：作为续聘合同的参考依据。

年度岗位任务书：明确受聘人员在新的聘期内的具体工作任务和目标。

建议：

提前准备：受聘人员应提前了解并准备好所有续聘所需材料，以确保续聘过程顺利进行。

及时沟通：如有疑问或需要补充材料，应及时与人事处或相关部门沟通。

遵守规定：确保所有材料和流程符合学校的相关规定，以避免续聘过程中的不必要的麻烦。