管理研究领域广泛，

1、 战略管理：研究企业如何制定和履行战略以实现其目标。

2、 组织行动学：探讨员工、领导者和组织之间的相互作用和这些因素如何影响组织的绩效。

3、 人力资源管理：关注如何招聘、提拔、培训、评估和鼓励员工以实现组织目标。

4、 项目管理：研究如何在有限的资源和时间限制下实现项目目标。

5、 营销管理：研究如何辨认市场需求、制定营销策略并实行以实现销售目标。

6、 财务管理：关注企业的财务状态，包括预算编制、本钱控制、投资决策和财务报表分析。

7、 供应链管理：研究如何优化从采购到交付产品或服务的全部供应链。

8、 运营管理：关注生产、库存、物流和装备管理等运营活动的效力优化。

9、 创新与管理：研究如何在组织中推动创新以实现延续改进和市场领先地位。

10、 领导力与组织变革：探讨领导者如何引导和推动组织变革以适应市场变化和组织发展。

11、 组织文化与社会责任：研究组织文化如何影响员工行动、组织绩效和社会责任表现。

12、 管理理论与发展：总结和管理领域的最新研究成果和发展趋势。

这些方向可能会随着研究和实践的发展而产生变化，但它们通常涵盖了管理研究的核心领域。