教授引进留学生的条件需结合学术能力、语言水平、职业背景等多方面要求，具体可分为以下几类：

一、学术能力要求

学术背景

需在海外知名高校、科研机构担任教授职务，或在国际知名企业、金融机构担任高级职务。

科研与教学成果

拥有国际领先技术成果或产业化开发潜力；

在海外连续工作满36个月，取得同行专家认可的科研成果，具备学术或技术领导潜力；

发表高影响力学术论文或获得重要科研奖项。

二、语言能力要求

需通过托福、雅思等英语考试，达到欧洲高校的学术英语水平要求（如托福100/110，雅思7.0/7.5）。

三、职业与年龄要求

年龄限制

通常不超过55岁，部分特殊项目可放宽至45岁；

博士研究生年龄不超过40岁；

硕士研究生年龄不超过35岁。

职业背景

高校教师需具有博士学位，且海外工作经历满3年；

企业或金融机构人员需具有高级职称（如中级及以上）及海外工作经历。

四、其他要求

回国服务承诺

需全职在国内工作3年以上，部分特殊项目可灵活调整；

博士后需在回国后满5年才能申请其他项目。

品德与资质

无刑事犯罪记录，未参加国家禁止活动，具备良好的团队合作能力和创新思维。

补充说明

不同城市、单位对具体条件可能有所差异，例如：

学历背景 ：部分项目要求世界排名前300的院校毕业，或“985/211”高校“双一流”建设学科毕业生；

社保与收入 ：需满足当地社平工资1.2倍以上的应税收入（如月薪1.3万以上）。

建议申请者根据自身情况，结合目标城市或单位的具体招聘公告，准备相关证明材料（如学历证明、成绩单、推荐信等）。