政府招聘留学生的条件可能因地区和年份的不同而有所变化，但通常包括以下几个方面：

学历要求 ：

留学生通常需要具备本科及以上学历，且所学专业与选调岗位相匹配。部分岗位可能对硕士、博士研究生有更高的需求。

国家事业单位招聘人才的标准是以国内人才为主，但也会考虑引进海外留学人才，尤其是在某些专业领域具有较高学术水平的留学生。

国内招留学生的条件主要包括本科及以上学历，硕士生和博士研究生需持有外国国籍，身体健康，符合健康标准，年龄通常在40周岁以下。

毕业院校要求 ：

留学生必须毕业于世界排名前100的国（境）外院校。

央国企在招聘海归留学生时，通常要求毕业于985或211学校。

个人素质和能力 ：

留学生应具备事业心和责任感，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献。需要具备良好的品德和道德素养，较强的团队合作能力和沟通能力。

应具备国际视野和跨文化交流能力，能够适应不同的工作环境和文化背景。

需要具备较强的学习能力和创新能力，能够不断提升自己的知识和技能。

央国企在招聘时会对应聘者的综合素质进行考察，包括沟通能力、团队合作能力、创新能力和解决问题的能力。

语言能力 ：

留学生需要具备良好的英语或其他语言能力，尤其是在涉及国际业务和对外交流的岗位上。

语言生需持有X1、X2签证或居留许可签证，通常要求具备一定的汉语水平，如HSK4级证书或托福、雅思成绩等。

工作经验要求 ：

虽然留学生可能缺乏国内的工作经验，但他们可以通过参与国际项目、实习或志愿者活动等方式积累相关经验。

部分岗位可能要求留学生具有一定的工作经验或实践经验。

其他要求 ：

留学生需遵守中国法律和学校管理规定，身体健康，品行端正。

申请在北京落户的非京籍留学人员，需在国（境）外取得硕士以上学位，毕业时间原则上不早于2020年1月1日。

留学生需要能够支付学费和生活费，并提供相应的财务证明。

综上所述，政府招聘留学生的条件涵盖了学历、毕业院校、个人素质和能力、语言能力、工作经验以及其他相关方面。建议留学生在申请时仔细查阅相关招聘信息，确保自己符合招聘要求。