根据搜索结果，以下单位类型及岗位通常不招聘留学生，具体分析如下：

一、国有企业

基建类企业

因留学生稳定性不足，减少招聘数量以降低管理成本。例如中冶集团、中化集团、中国交建等。

航空航天类企业

研发岗位通常不开放留学生，且工作压力大，环境特殊。代表企业包括航天科工、航天科技、航空发动机集团等。

电力类企业

中国电力行业技术成熟，对留学生需求较少。国家电网、南方电网等企业招聘倾向国内毕业生。

二、党政机关与事业单位

公检法部门

通常仅招聘国内本科毕业生，涉及国家安全和保密工作。

涉密单位

如国防、安全等领域，出于国家安全考虑，禁止招聘留学生。

部分国企与事业单位

因风险防范、成本控制或政策导向，可能拒绝招聘留学生，尤其对“水硕”持谨慎态度。

三、其他限制领域

体制内选调生

部分省份将选调生范围限定为国内高校毕业生，如广东、河北、北京等地。

高校与科研机构

部分高校的科研岗位可能优先考虑国内毕业生，但非核心岗位可能开放留学生申请。

四、需注意的误区

“全面禁招”说法不实 ：目前没有全国统一的禁招政策，部分省份仅调整选调生范围，并不涉及所有单位。

特殊岗位开放 ：部分企业（如互联网大厂）和高校的特定岗位（如行政文秘、商用技术岗）可能接受留学生。

建议求职时关注单位官网或招聘公告，确认具体岗位要求。若对单位政策有疑问，可直接咨询HR了解详细信息。