留学生往外跑的原因是多方面的，主要包括以下几点：

教育资源 ：许多发达国家拥有世界一流的教育资源和师资，吸引了大量海外学生前来学习。

就业竞争力 ：在全球化背景下，具备国际学历和经验的人才在就业市场上具有更高的竞争力。

政策支持 ：一些国家为吸引海外学生推出奖学金、助学金等优惠政策，降低了留学的经济负担。

家庭背景 ：随着中国经济的快速发展，越来越多的家庭具备了送孩子出国留学的经济条件。

人才使用效率 ：国内高素质人才相对稀缺，但绝对数量庞大，且过度集中于某些机构，缺乏流动性和激励机制，导致部分人才选择外流。

生活和工作环境 ：发达国家优越的生活条件和充满机会的工作环境也是吸引人才外流的重要因素。

文化和价值观 ：文化差异和个人价值观的差异也可能导致留学生选择留在国外。

经济因素 ：国内与西方发达国家在经济收入、科研设备以及工作条件上存在差距，留学生在国外可能获得更好的物质待遇和科研支持。

教育体制和科研环境 ：国内的教育体制和管理模式可能存在缺陷，官僚作风和低效率可能影响留学生的归国意愿。国内研究项目经费不足，科研环境相比国外可能不够先进和充足。

个人发展 ：留学生在国外可以进行更多自己感兴趣的项目，有更大的选择自由，这对追求学术自由和科研兴趣的留学生来说是一个重要因素。

文化和价值观 ：留学生可能受到西方文化和价值观念的影响，对国内的民族意识和生活方式产生淡漠，更倾向于留在国外。

政策和制度 ：国内针对人才流失现象的应对措施可能不够完善，如提高海外留学生的福利待遇、发展科学技术和现代化研究室等，这些措施需要时间来逐步改善。

价值观和生活质量 ：一些留学生可能更享受国外的生活方式，包括便利的生活条件和充足的物资，这对其具有很大的吸引力。

综合以上因素，可以看出留学生往外跑的原因是多方面的，既有教育、就业、政策等客观因素，也有文化、价值观等主观因素。这些因素共同作用，导致留学生外流现象日益严重。