聘请菲律宾英语教师可以通过以下几种方式进行：

网络招聘

利用招聘网站如“聘外易”、“外教天下网”或“智联招聘”等，通过关键词搜索找到合适的候选人。

线下招聘会

尽管这种方式较少见，且可能成本较高，但有时可以吸引到高质量的求职者。

外教中介

通过专业的外教中介机构，如“eChinacities.com”，可以快速找到符合要求的外教，但可能需要支付中介费用。

朋友介绍

通过现有外教或国际友人的推荐，这种方式依赖于广泛的人脉网络。

教育机构合作

与有经验的外国教学公司合作，可以简化招聘流程并确保合规性。

建立专业外教数据库

搜集并维护一个包含不同专业背景和语言能力的教师数据库。

优先考虑母语外教

选择母语为英语的外教，以确保语言教学的质量。

合同签订与申办工作签证

与外教协商确定聘请条件，签订聘请合同，并协助外教办理工作签证和居留证。

提供合适的住宿与待遇

为外教提供合适的住宿条件，并确保其享有合理的薪酬和福利。

后续管理与服务

确保外教的生活和工作得到妥善安排和管理，包括体检、学术交流活动等。

在招聘过程中，应确保遵守当地关于聘请外籍教师的规定，包括获得相应的聘外资质，并对外教进行严格的筛选和面试，以确保招聘到合适且稳定的英语教师。