武汉国通信托的福利体系较为全面，以下是一些关键点：

薪酬结构：

公司提供了极具竞争力的薪酬结构，包括固定薪酬、绩效薪酬和超额奖励。

福利保障：

公司按照国家规定提供五险一金、企业年金和补充商业保险等福利。

假期与休息：

员工享有周末双休、带薪年假以及国家法定节假日等休息权益。

工作环境：

公司办公环境整洁舒适，并设有“职工之家”供员工休闲娱乐。

员工活动：

公司工会每周组织瑜伽、羽毛球、篮球等活动，并定期举办读书会、拓展、徒步、插花、DIY、烘焙等活动，以丰富员工的业余生活。

晋升与培训：

公司具备畅通的晋升渠道，提供丰厚的薪资待遇和完善的培训体系，帮助员工实现职业发展。

薪酬管理服务信托：

国通信托还设立了薪酬管理服务信托——“国通信托·齐福长享薪酬福利服务信托”，为企业及员工提供薪酬管理、风险隔离、薪酬规划和养老保障等全方位服务。

社会责任：

公司还荣获了首届“湖北慈善奖”，体现了其在社会责任方面的努力和成就。

综合来看，武汉国通信托在福利方面较为全面，不仅提供了良好的薪酬和福利保障，还注重员工的职业发展和生活丰富，同时积极履行社会责任。这些福利措施有助于吸引和留住优秀人才，提升员工的工作满意度和忠诚度。