留学后应届找工作的过程可以分为几个关键步骤，以下是一些建议：

确定求职方向

明确自己想要从事的行业和职位，这将影响你的简历撰写和面试准备。

确定应聘对象

考虑你是向大公司、中小企业还是实习机会应聘。不同的目标会影响你的求职策略和方向。

修改简历

了解并遵循所应聘国家的简历和求职信撰写规范，用简单清晰的语言描述自己的技能和经验，并确保简历格式规范、无拼写错误。

准备面试

在面试前对公司进行调研，了解公司文化和职位需求，准备好回答常见问题，并保持冷静和自信。面试后及时发送感谢邮件。

信息收集与申请

整理好可以投递的公司信息，包括申请开放时间、截止时间、拟申请岗位等，并给自己申请一个专用的找工作邮箱。

准备CV/作品集及其他材料

准备好个人简历、作品集、身份证、学位证、成绩单、获奖证书、实习证明等材料，并根据目标公司和岗位的要求进行针对性准备。

关注就业市场

通过企业官网、公众号、专业求职平台等途径获取求职信息，并关注留学生求职公众号和心仪公司官网。

自我能力分析

认真分析自己的优势和兴趣，找到自己的闪光点，并朝着这个方向努力。如果没有明确兴趣，可以从专业开始尝试。

参加招聘会和职业博览会

参与在校的职业博览会和招聘会，与HR和专业人才交流，了解本地市场的人才需求和趋势。

利用实习机会

合理利用实习期的机会，将所学技能发挥到最大，并在实习过程中向领导和同事展示自己的态度和技能水平。

提前规划

提前了解校招的时间流程，包括春招和秋招的区别，并尽早规划自己的求职时间线。

问清楚薪资和待遇

在面试过程中，明确询问薪资构成、试用期时长及试用期待遇等细节问题。

利用内推

如果有机会，可以通过企业内部有话语权的员工或合作伙伴进行内推，这通常能提高简历的命中率和优先级。

通过以上步骤，留学生可以更有效地进行应届求职，提高找到理想工作的机会。