国外留学回来的人员在国内的就业形势整体上是 较为乐观的，但也面临着一些挑战。以下是一些关键点：

就业机会多

海外留学经历使个人具有国际化的视野和跨文化交流能力，这在全球化背景下非常重要。

留学生可以选择在跨国公司、外企或国际组织工作，也可以选择在国内企业中担任国际业务相关职位。

海外留学还能帮助个人建立广泛的人脉网络，为未来的职业发展提供更多的机会和资源。

学历含金量

随着留学市场的扩大，部分国外院校的教育质量参差不齐，导致留学生学历的含金量出现两极分化现象。

一些雇主对部分国外院校的认可度较低，这对毕业于这些院校的留学生就业产生不利影响。

就业竞争激烈

近年来，出国留学人数不断增加，留学生回国就业竞争日益激烈。

同一个岗位可能会收到众多留学生和国内高校毕业生的简历，例如在金融行业热门岗位的招聘中，常常面临众多海归和国内顶尖高校金融专业学生的竞争。

就业领域偏好

国有企业成为留学归国人员就业的首选，占比超过五成。

事业单位和民营经济单位也各占一席之地。

高科技公司如计算机专业需求旺盛，薪资待遇较高。

政策支持

国家在就业以及福利方面对海外归来的学子进行救赎扶持，推出各种优惠政策，包括户籍、住房、税收等方面的支持。

就业形势变化

由于留学生数量增加，一些外企和高薪职位的竞争变得激烈，甚至出现月薪较低的情况。

但仍有许多留学生能够找到满意的工作，特别是在高科技行业和国企中。

建议：

提升自身能力：留学生应注重提升自己的专业技能和综合素质，以增强在就业市场上的竞争力。

选择合适的行业和岗位：根据自己的兴趣和职业规划，选择有发展潜力的行业和岗位，避免过度竞争。

积极拓展人脉：利用各种机会和平台，积极拓展人脉资源，为未来的职业发展打下基础。

关注政策动态：及时了解国家和地方的政策动态，充分利用政策优势，为求职和职业发展创造有利条件。