在新加坡留学毕业后找工作，可以采取以下几种策略：

求职信：

新加坡的就业市场通常需要应聘者主动出击，求职信是向潜在雇主展示自己能力和兴趣的有效方式。

投简历：

通过报纸、杂志或招聘网站投递简历是常见且有效的方法。在投递简历前，应仔细了解应聘岗位的要求和职责，并确保简历内容清晰、专业。

参加招聘会：

学校组织的招聘会为雇主和学生提供了直接交流的机会，是了解行业动态和推销自己的好途径。

利用人际关系网络：

在新加坡留学期间，积极结识各种朋友和同学，扩展人脉网络，有助于获取更多的就业信息。

教授推荐：

教授通常与社会上的企业和研究所有着紧密的联系，他们的推荐信往往具有很高的含金量。

关注招聘信息：

定期查看新加坡的招聘网站、企业官网等渠道，及时获取最新的招聘信息，了解行业动态和职位需求。

提高语言能力：

新加坡是一个双语国家，掌握英语以及新加坡的官方语言如华语、马来语或泰米尔语，将有助于提高就业竞争力。

提前规划：

从入学之初就开始研究新加坡的就业市场，关注热门行业动态，确定自己的职业方向，并尽早准备简历和面试。

实习经验：

在留学期间，积极参加实习活动，积累实践经验，这不仅能够提高个人的职业技能，还有助于建立人脉关系。

内推：

如果有几年的工作经验，可以通过认识的朋友、靠谱的猎头或行业内的客户进行内推，这样往往能提高求职成功率。

结合以上策略，建议同学们在新加坡留学期间积极准备，多渠道寻找工作机会，并充分利用学校资源和人脉网络，提高自己的就业竞争力。