留学投简历的方法和注意事项如下：

选择合适的投递方式

现场投递：在招聘会等现场直接递交简历，与招聘人员积极沟通，了解岗位详情。

传统邮递：虽然现在应用不广泛，但偶尔为之可能产生奇效。务必在信封上明确标注应聘职位。

电子邮件投递：通过电子邮件发送简历，邮件主题要清晰明了，内容要简洁有力。

准备有针对性的简历

个人信息：包括姓名、性别、出生日期、国籍、婚姻状况等基本信息。

教育背景：详细列出所受教育的学校、专业、学位等信息。

工作经历：按照STAR法则（Situation, Task, Action, Result）撰写，突出工作过程和结果。

项目经历：筛选出2-3个重点优质的项目经历，详细描述项目背景、描述和成果。

个人技能：根据应聘岗位需求，列出相关的专业技能和资质荣誉。

个人总结：简洁明了地总结自己的优势和职业目标。

优化简历格式

文件格式：建议将简历保存为PDF格式，以保持原有布局和专业性。

文件命名：修改为“姓名+学校+专业+应聘岗位”的形式，便于HR分类和查看。

精准投递

选择目标公司：根据自己的职业规划和兴趣，选择合适的公司和岗位进行投递。

利用招聘网站：在国内各大公司的官网和招聘网站上投递简历，如智联招聘、实习僧、BOSS直聘等。

社交网络：利用linkedIn、脉脉等社交网络，与目标公司的员工进行交流，了解公司动态和岗位需求。

注意投递时间

最佳投递时间：通常在工作日的上午9:30-11:30和下午的14:00-16:30，这段时间HR处理工作邮件的频率较高。

避免周末投递：尽量不要在周五下午四点后投递简历，以免错过HR的查看时间。

准备面试

保持电话畅通：投递简历后，手机要保持开机状态，及时通知面试。

模拟面试：提前准备面试，进行模拟面试练习，保持自信和条理清晰。

诚信为本

简历真实性：确保简历内容真实可信，避免作假。

通过以上步骤和注意事项，可以提高留学简历的投递成功率。建议根据自身情况和岗位需求，准备多份有针对性的简历，并选择合适的投递方式和时间，以提高求职效率。