定向培养是一种 根据特定需求或目标，对人才进行有针对性的培养 的教育模式。它通常与就业挂钩，旨在缓解某些行业或地区的人才短缺问题。在实际操作中，定向培养往往容易演变成一种资源分配的手段，甚至被某些利益团体所利用。

具体来说，定向培养可以通过合同形式明确其毕业后工作单位，学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。这种培养模式常见于一些特殊行业人才的培养，如师范生定向培养，为某些地区定向培养中小学教师，以满足当地的师资需求。

定向培养的主要特点包括：

目标明确 ：根据特定行业或地区的需求进行培养。

就业保障 ：学生毕业后直接分配到合同约定的单位工作。

费用支持 ：国家或用人单位承担培养费用。

这种模式有助于提高人才培养的针对性和效率，同时也为特定行业或地区提供了稳定的人才供应。