工作动力可以从多个方面来理解，主要包括：

1. 生存的需要：为了维持生活，包括满足基本生活需求如食物、水、住房等。

2. 自我价值提升：通过工作实现个人成长和职业晋升，获得社会认可和尊重。

3. 工作兴趣：对工作的热爱和兴趣，能够激发工作热情和创造力。

4. 成就感：完成任务和达成目标所带来的满足感和成就感。

5. 责任心和信念感：对工作的承诺和信念，愿意为工作付出努力和时间。

6. 外部激励：如薪酬福利、晋升机会、工作环境等外部因素。

7. 社会需求：与他人建立联系、参与社会活动，获得社会支持和认可。

8. 个人目标：个人的事业成功、家庭幸福等个人理想。

9. 内在动机：包括对工作的兴趣、成就感、自我实现等。

10. 外在动机：如薪酬、晋升机会、福利待遇等。

工作动力的来源可能是单一的，也可能是多种因素共同作用的结果。理解并激发这些动力对于提高工作效率和质量至关重要