四级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中等级最低的，考察的内容也是人力资源管理师中较为基础的。所以四级人力资源管理师考试难度不是很大。

人力资源管理师四级都考什么内容

人力资源管理师四级考两个科目：《理论知识》和《专业技能》。

目前各地组织考试，人力资源管理师四级考试科目和题型题型可能略有不同，具体的人力资源管理师四级考核内容以当地发布的报考公告为准。

考试科目科目详情题型四级人力资源管理师考试理论知识职业道德选择题25道专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题（2道）计算题（1道）综合题（3道）人力资源管理师四级报条件是什么

1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源管理四级证书是有用的，现在很多用人单位都会有证书要求，而且考核难度也并不是很高。

人力资源管理师四级值得报考吗

1、整个市场拥有专业知识的人力资源师本就很稀缺，很多都是行政，前台转行开始干的，考到人力资源师证书那就相当于可以正式进入人力资源这个行业。

2、同时对于应聘者来说，具有人力资源管理师的证书，就相当于在众多应聘者中多了一个筹码，甚至证书在某些公司应聘中是作为必要条件存在的，因此这个证书也意味着更多的机会。