首先是法律上没有规定企业不能聘用退休人员。

企业如果需要可以聘用退休人员，如某个企业不管是国有企业还是私企，有一个工程或科研攻关项目没有完成，而这个已到退休的人员又是项目的带头人或是技术骨干，企业可以在他办理退休手续后继续聘用，直到项目完成后再考虑是否聘用。

国有企业可以聘用退休人员，做保安，做顾问，保洁员。

现在国家是不允许退休返聘的。

我也是国企返聘的，但是现在国企已经不允许返聘退休人员了，所以你如果想在退休以后返聘再干几年，只能另外想办法了。如果是一般的员工更没有返聘的机会，你退休以后还想继续工作，只能能到民营企业寻找希望了。

当然可以、现在有较多的国有企业、聘请已经退休的老职工，特别是哪些有专业技术、有特长的退休人员、是很多企业、当然也包括国企、争相聘请他们，使这些老的技术人员、特长人员发挥余热，这也是国家政策所允许的！退休人员能否再工作、关键在于本人能否给国企创造价值。