离职面谈的内容需要包括主要是询问离职原因,通过员工离职原因的了解,可以分析出目前公司还存在的哪些问题,其实可以了解一下,员工是否已经找好下家,下家公司的各方面待遇是如何的,公司可以根据其他公司进行比较与其他公司的差距。
最后就是询问对公司出现的一些问题或者建议。
俱实记录。记住千万不能加入自己的修饰,所谓的记录,就是双方的具体淡话内容。甲说或乙说,都是双方意思的真实走达,照记即可。
写单位领导对离职员工的面谈记录,应该按领导实际说的话记录,不能无中生有乱编,比如领导怎样对离职职工进行安慰、祝福的,要根据领导讲话的要点写。