是的，村委干部纳入事业编制需要进行考核。

一般来说，对于村委干部纳入事业编制的考核主要包括以下几个方面：政治素质考核：主要考察村委干部的政治觉悟、思想品质、工作态度等方面的表现。工作实绩考核：主要考察村委干部在工作中取得的成绩和贡献，以及解决实际问题的能力。群众满意度考核：主要通过群众问卷调查、座谈会等方式，了解群众对村委干部工作的满意度和认可度。廉政纪律考核：主要考察村委干部的廉洁自律情况，包括遵守党纪国法、履行廉政责任等方面的表现。通过以上考核，可以对村委干部的工作表现进行全面评估，为事业编制的管理和选拔提供依据，也有助于提高村委干部的工作积极性和工作质量。

村委干部纳入事业编制后仍需进行考核。虽然事业编制和非编制员工的薪酬待遇、福利保障都有所不同，但是作为组织中的一员，其绩效表现对于组织和社会的贡献同样重要。

而考核也是对干部工作的一种监督和评估方式，有助于提高工作效率和服务质量，维护干部队伍的纯洁性、公正性和廉洁性。

因此，纳入事业编制的村委干部需要接受考核，来实现对其工作业绩的全面了解和管理。